加薪被辞退,两个月后,老员工说谢谢老板解

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我们大多数职场人的工作目的都是为了赚钱养家，改善自己的生活条件，从而实现自己的个人价值，因此晋升和加薪已经成为大多数专业人士的追求。对于许多公司，特别是一些正式的大公司，他们有自己的内部晋升和加薪制度。一般情况下，员工已经工作多年，尽管不一定可以提升，但加薪的机会总是或多或少的，这也是一种稳定员工的方法。对于一些小公司或小工厂来说，员工可以得到提升加薪，通常是老板说了算。。一位网友告诉我，他在一家工厂做机电一体化维修工作，月薪，5年。因为技术好，经验丰富，他基本上是在保养前后对机器进行保养，他将每天检查机器并做好维护工作，许多机器故障他已在萌芽状态下排除了。自从他加入公司五年以来，他管理的生产线从未因机器故障而停止生产。五年后，老板没有给他一分钱的工资，他去找老板谈加薪，但被拒绝了，因为他整天无所事事，他做这样轻松的工作就够了。他只知道自己提前维修，让机器不出故障，在老板眼里已经成了无事可做，心里郁闷。在加薪的请求被拒绝后，老板让他的“徒弟”，实际上是一个在维修期间给他送工具的后勤司机接管了他的工作，并给了他一个借口。两个月后，这台机器出了故障，更换他的司机无法修理，老板打电话给他，让他回去工作，承诺月加薪是元。该网友拒绝了，但可以为老板提供定时维修服务，每小时元，如有必要，老板也可以要求他做平时的保养，还可以按时间收费。原来，这位网友被辞退后，自己又找到了一个新的工作机会，他以精湛的技术，为当地多家快餐食品厂、饮料厂和一些小型生产线工厂做过维修工作，甚至跨界也做过商业工业生产的输配电、给排水等相关工作，现在他的收入是他以前在工厂工作的几倍。他说他真的很感激老板被解雇，这迫使他发现了另一种生活的可能性，另外，在几家工厂的合作下，出现了不同的生产线和日益更新的机器，这迫使他不得不了解和学习一些先进的技术和程序，从而获得另一种成长，他再也不能回到以前的循序渐进的生活中去。在职场上，我们经常会遇到各种意想不到的情况，比如35岁的危机，中年危机，体制改革等等，或者因为老板突然不高兴，有可能丢了工作，特别是在的特殊情况下，很多企业不得不裁员或减少招聘，这让很多人失去了工作机会。有句老话说“树挪死，人挪活”在工作场所是一样的，面对各种突出的情况，我们可以改变思维，从逆境中找到更好的机会。机会不是凭空而来的，我们能否抓住他们取决于我们自己。罗振宇曾经说过，在当今社会，我们每个人都应该像一个U盘，有自己独特的技能，即插即用。在工作中，如果我们没有自己独特的技能，我们很可能随时被淘汰，因为没有独特性意味着任何人都可以取代你，只有有了专业技能，我们才能立于不败之地。所以不管我们做什么，我们都应该学会寻找机会来提高专业技能，培养自己的职业稀缺性。有人可能会说我做的是行政工作或生产线流程工作，任何人都可以做这种工作，我们如何培养自己的稀缺性？1、拓展工作能力圈有时我们的工作本身就是专业的，我们需要做的是扩大我们的工作能力圈，寻找新的机会。例如，如果你是一家公司的图形设计师，你能把他扩展到视频设计师，还是利用你的平面设计能力成为一名讲师，教你如何做平面设计。就像之前案例中的网友一样，他们除了维修旧机器，还不断学习新知识，修理新机器，跨界找新工作，这都是工作能力圈的扩大。2、在工作之外寻找新的能力你的工作本身不是很专业，比如前台服务、行政人员、仓库管理人员等，从工作本身可能找不到特别的稀缺性，做一年和做相差不大，此时你需要有危机感。我们需要学会在工作之外寻找新的能力，现在网络非常发达，我们可以学到很多东西，比如视频制作，新媒体写作，编程，配音，外语学习，金融知识等等，只有把兴趣爱好结合起来，才能有本事在手，才能不慌张。3、停止抱怨，寻找新的机会我们无法控制在工作中会遇到什么样的突发事件，但不管什么事，我们需要做的不是抱怨，而是在第一时间利用自己的优势，即使你什么都做不了，我们也一定能找到新的机会，甚至比你以前的工作还要好。我楼上的邻居是个宝妈，她利用业余时间学习如何制作韩式裱花蛋糕，因为她在大学主修艺术，她有自己独特的才能，蛋糕很精致，味道很好，现在她开了一间工作室，除了给顾客做蛋糕，她还当老师，训练大家做蛋糕，她每天太忙了，自然收入很可观。人生充满机遇，有时这取决于你能否抓住他们，看到一个坏老板被解雇也许是件好事，他会给你一个机会去认识自己，找到新的价值。

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